عن الشركة

تعتبر الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب احد مزودي التدريب الرئيسين في قطاع التعليم المهني والتقني وهي من المؤسسات التي تمتاز بتقديم برامج التدريب المهني في مجال الانشاءات والمهن المرتبطة بها، حيث انشئت الشركة استجابة للتوجيهات الملكية السامية عام 2007 بهدف تأهيل الشباب العاطل عن العمل بتدريبهم تدريباً احترافياً وتأمينهم بفرص عمل تضمن لهم مستقبلاً آمنا وقد باشرت عملها بعد استكمال وإنجاز كافة الخطط والبرامج التفصيلية لكافة مراحل التشغيل والتدريب، لتجسد إيمان جلالة الملك عبدالله الثاني بأهمية مشاركة الشباب الأردني في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية وإعداد جيل من الشباب المؤهل، وتسليحهم بالمهارات والقدرات اللازمة للعمل والعطاء وزيادة الإنتاج.

الاطار الزمني : إعتمدت الشركة إستراتيجية لتشغيل وتدريب (2500-3000) متدرب سنويا متوازنة مع واقع واحتياجات سوق العمل من خلال (17) معهد منتشر في مختلف محافظات المملكة

لتحقيق الشركة لغاياتها وهي استقطاب الشباب للعمل في كافة قطاعات العمل وخاصة قطاع الانشاءات حيث من شأنها رفع نسبة الاردنيين المشتغلين في هذا القطاع ، وتدعيم الاستقرار وتحقيق الامن الاجتماعي وخفض معدلات الفقر والجريمة والتركيز على فئة الشباب بالفئة العمرية من سن (17-35) عام اذ تشكل هذه الفئة (70%) من مجموع اصحاب الجرائم. واحلال العمالة الاردنية مكان العمالة الوافدة والمساهمة بالناتج المحلي الإجمالي  من خلال تدريب وتشغيل قوى عاملة اردنية ذات مهارات وكفاءات عالية للمساهمة في حد نسبة البطالة وتحقيقا لاحتياجات سوق العمل ورفع نسبة الرضا لاصحاب العمل تصب الخطة الإستراتيجية لتحقيق أهداف وغايات الشركة من خلال النشاط الرئيسي لديها بالتدريب على عدة مهن واستفادهم بالحياة العملية.


منهجية وبيئة التدريب

خطت الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب خطوات واسعة لتوفير مناهج تتفق مع التجارب الدولية المتقدمة في بناء البرامج التدريبية المتخصصة وفق أساليب علمية حديثة تلبي متطلبات السوق المحلي بكافة تخصصاته الإنشائية، وقد تم تصميم مناهج حديثه تتوافق فيها الرؤية العلمية مع الواقع العملي الذي تفرضه متطلبات سوق العمل المحلي والعالمي وعلى احدث الأسس العلمية المتطورة، وضمن بيئة عمل تدريبية مناسبة ومطابقة لشروط السلامة والصحة المهنية العالمية.


المعاهد التدريبية التابعة للشركة

للمزيد من المعلومات عن معاهد الشركه اضغط هنا 



القاعات الصفية التدريبية  

تعد القاعات التدريبية محور هام في العملية التدريبية لتحقيق الأهداف التدريبية من خلال توفر بيئة تدريبية مناسبة تكفل تطوير كافة الانشطة داخلها باستخدم الادوات والمعينات التدريبية المتوفرة وضمن مطابقتها لكافة معايير السلامة والصحة المهنية ويعتمد  .

 

المشاغل التدريبية

تتوفر لدى الشركة الوطنية مشاغل تدريبية مهنية معدة حسب النظام العالمي لتجهيز المشاغل ومزودة بمعدات وأجهزة تدريبية حديثة تحاكي الواقع التدريبي لتحقيق أفضل النتائج التدريبية ( مرفق صورة نموذج للإحتياجات التدريبية المستخدمة لتنفيد المهام ).
يمارس المدربون المهنيون عملهم في مشاغل التدريب المختلفة في معاهد التدريب المهني التابعة للشركة الوطنية للتشغيل والتدريب، ويقومون بتنفيذ الدروس النظرية في القاعات التدريبية والقاء المحاضرات،  واجراء الاختبارات وتطبيق التمارين العملية داخل المشاغل التدريبية، لذا يركز  محتوى هذا الدليل بشكل أساسي على المنهجيات والطارئق التربوية المتعلقة بالتدريب داخل المشاغل التدريبية.

مرحلة التدريب الميداني والتدريب في مواقع القطاع الخاص

 ويقوم التدريب في الشركات الخارجية على التدريب التشاركي وهو تدريب تكميلي يتم داخل الشركات الخاصة والعامة وبالتعاون ما بين الجهات القائمة بالتدريب وأصحاب العمل حيث يتطلب من أصحاب العمل تعيين مرافقين ( مدرب مرافق ) للقيام بالاشراف على المتدربين أثناء تدريبهم لدى هذه والشركات حيث يتم الاتفاق معهم حول الامور الادارية والفنية التي تهم المتدربين وذلك وفق عقود عمل واضحة تبين واجبات المتدربين ونوع المتدرب وزمنه وتحدد الجهات المشرفة والمسؤولة عن سير العملية التدريبية وتقييمها.